El ministre de Cultura, Miquel Iceta, ha anunciat la creació d'un nou model contractual que s'adequa a la intermitència del sector artístic: el contracte laboral artístic de duració determinada. "És un model contractual que dona resposta a l'especificitat del sector perquè la intermitència és una de les seves característiques fonamentals". Iceta ha presentat la mesura, que es preveu que entri en vigor l'1 d'abril, en una roda de premsa sobre els avenços realitzats en l'Estatut de l'Artista, on ha estat acompanyat pel ministre d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, José Luis Escrivá. Una altra mesura és que s'ampliarà i clarificarà els supòsits en els quals es pot compatibilitzar la pensió de jubilació i l'activitat artística.

El ministre de Cultura i el d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions han presidit aquest dijous la tercera reunió de la Comissió Interministerial per a l'elaboració de l'Estatut de l'Artista. El ministre de Cultura ha destacat que l'informe de l'Estatut de l'Artista aprovat al Congrés establia 57 mesures concretes i 17 recomanacions i, segons Iceta, 38 d'aquestes mesures ja estan acordades entre els ministeris competents.

"Els treballadors del sector de la cultura tenen unes especificitats que han de ser recollides i contemplades i d'això tracta l'Estatut de l'Artista", ha apuntat Iceta.

Iceta ha anunciat que d'aquí unes setmanes entrarà en vigor el Reial decret de llei, que desenvolupa el Ministeri de Treball i Economía Social, amb el qual es crea per primera vegada "un contracte laboral artístic de duració temporal que s'ajusta a les necessitats i especificitats del sector".

En aquest context, ha explicat que un dels grans avenços és la revisió del Reial Decret 1435/1985, que regula la relació laboral especial dels artistes en espectacles públics. Han apuntat en roda de premsa, donaran resposta a un dels grans reptes de l'Estatut de l'Artista com és "una regulació ajustada que garanteixi, dins de les necessàries especificitats, una contractació indefinida als artistes i tècnics amb dedicació estable a l'activitat i la regulació amb certeses i garanties de la contractació temporada". L'objectiu és que el nou decret llei entri en vigor l'1 d'abril.