La introducció de clàusules de garantia salarial als convenis col·lectius per compensar els efectes de la inflació, s’està frenant a mesura que avança l’exercici 2022. Mentre que la inflació ha escalat fins al 10,5% a l’agost (va arribar al 10,8% al juliol) i la pujada salarial mitjana pactada en conveni tot just arriba al 2,56% en la primera part de l’any, la introducció de clàusules de salvaguarda ha passat de cobrir el 30% dels treballadors amb conveni col·lectiu, a principis d’any, a donar cobertura només el 25% d’ells, amb dades de l’agost. Segons una anàlisi publicada aquest dimecres pel Banc d’Espanya a partir del Registre i Dipòsits de Convenis Col·lectius, Acords Col·lectius de Treball i Plans d’Igualtat, aquestes són algunes de les característiques de les clàusules pactades:
