Saltar al contingut principalSaltar al peu de pàgina

Societat

Confirmat per la Seguretat Social: cotitzar 15 anys no garanteix cobrar una pensió contributiva de jubilació

No només importa el temps cotitzat: hi ha condicions addicionals que poden deixar-te sense pensió contributiva

Arribar a l'edat de jubilació i haver cotitzat 15 anys no sempre garanteix cobrar una pensió contributiva.

Arribar a l'edat de jubilació i haver cotitzat 15 anys no sempre garanteix cobrar una pensió contributiva. / Europa Press

Ramón Gutiérrez

La pensió contributiva de jubilació no s'activa només per complir una certa edat. Ni tan sols haver treballat durant anys en garanteix l'accés. Des de la Seguretat Social insisteixen que, més enllà de l'edat legal, hi ha una condició fonamental que sovint passa desapercebuda i que pot marcar la diferència a l'hora de cobrar-la.

Tot i que els canvis introduïts el 2013 van anar elevant a poc a poc l'edat de jubilació, es va mantenir intacte un punt clau: el temps mínim que cal haver cotitzat per poder accedir a una pensió. A més, aquest requisit no s'acaba aquí, ja que també exigeix complir una condició concreta vinculada als últims anys de vida laboral.

La Seguretat Social ho confirma

El 2026, l'edat de jubilació a Espanya continua depenent dels anys cotitzats. Qui no arribi als 38 anys i tres mesos haurà d'esperar fins als 66 anys i 10 mesos per jubilar-se. En canvi, aquells que superin aquest període podran jubilar-se als 65 anys cobrant el 100% de la base reguladora.

Jubilats

Haver cotitzat un mínim de 15 anys al llarg de la vida laboral és la base que s'exigeix des de fa temps, malgrat les diferents reformes del sistema. / Jordi Cotrina

Ara bé, molta atenció, perquè arribar a aquesta edat no garanteix per si sol la prestació. El sistema exigeix complir també el període mínim de cotització. Per cobrar una pensió contributiva a Espanya hi ha un requisit que no canvia amb els anys: haver cotitzat un mínim de 15 anys al llarg de la vida laboral.

És la base que s'exigeix des de fa temps, malgrat les diferents reformes del sistema. Aquest requisit, conegut com a "carència específica", deixa fora treballadors que, tot i tenir trajectòries laborals llargues, fa anys que no cotitzen. És una situació habitual en persones que van abandonar el mercat laboral abans de l'edat ordinària i no van reprendre la seva activitat.

Tracking Pixel Contents