Conciliació
Treball planteja elevar fins a 10 dies els permisos per defunció de familiar
La vicepresidenta segona, Yolanda Díaz, vol crear una llicència per absentar-se de manera remunerada si un familiar és ingressat a pal·liatius
Nou permís per defunció d’un familiar i per cures pal·liatives: quan i com funcionaran

La vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, protagonitza un esmorzar informatiu d’Europa Press al NH Collection Eurobuilding, a 9 d’octubre del 2025 a Madrid. / Eduardo Parra - Europa Press
Gabriel Ubieto
La vicepresidenta segona, Yolanda Díaz, ha anunciat la seva intenció d’ampliar fins a 10 dies els permisos per mort d’un familiar. La ministra de Treball també advoca per crear un nou permís d’absència remunerada en cas que un familiar sigui ingressat en un hospital i hagi de rebre cures pal·liatives, amb l’objecte de millorar la conciliació dels treballadors.
Així ho ha anunciat Díaz aquest dijous en un esmorzar informatiu organitzat per Europa Press. Des del seu departament iniciaran un procés de reforma per ampliar el catàleg de permisos retribuïts, que seran a càrrec de l’empresa.
Actualment, l’Estatut dels Treballadors contempla entre dos i quatre dies de permís per defunció d’un familiar fins a segon grau de consanguinitat, cosa que inclou pares, fills, germans, avis, nets, sogres o cunyats. La idea ara és elevar aquest permís fins als 10 dies, si bé des de Treball encara no han definit quin grau de consanguinitat serà exigit per poder accedir a aquesta llicència.
La vicepresidenta segona ha assegurat que compta amb el suport i la complicitat dels seus socis de Govern i que "pròximament" elevaran al Consell de Ministres un projecte de llei per tramitar la reforma.
L’altre element d’aquests canvis en matèria de conciliació que pretén la líder de Sumar és crear una llicència per ingrés en cures pal·liatives d’un familiar. Actualment, no existeix un permís de tal índole, si bé sí que es contempla fins a quatre dies d’absència remunerada per hospitalització de familiar.
Díaz, després de fracassar en el seu primer intent d’aprovar un projecte de llei per reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, activa ara una altra via que també concedirà més temps als treballadors. No és la primera ampliació de permisos retribuïts que aprova aquesta legislatura.
Ja l’any passat, a la calor de la DANA de València, Treball va aprovar un nou permís climàtic, que habilita un empleat a absentar-se del seu lloc de treball fins a quatre dies si els factors meteorològics no li permeten desplaçar-se en condicions de seguretat.
- Quatre anys buscant un diagnòstic en salut mental: el calvari d’una jove de l’Empordà per ser escoltada
- Josep Maria Martorell, propietari de Quermançó: “En una empresa, l’amo té el risc, l’èxit és de l’equip”
- “El TDAH no és qüestió de voluntat ni d’educació, sinó de com funciona el cervell”
- “Una decisió equivocada em va portar el millor de la vida, la meva filla”
- L’or blanc de la Mar d’Amunt: la sal salvatge de l’Empordà que només es forma entre les roques
- El Camí Natural de la Muga continua guanyant adeptes en l'any de l'estrena del segell 'Senders Blaus'
- Max Rutgers, mestre artesà de la fusta: “Un bon artesà treballa amb el cor”
- Peralada mira el seu passat per passar el testimoni a les noves generacions