L'Ajuntament de Girona instarà els ens públics i privats que gestionen serveis públics municipals a tenir definit un pla d'igualtat d'empresa abans del juliol del 2017. Aquest pla, que s'ha de definir en el conveni col·lectiu o en l'acord de condicions de treball i que ha d'estar consensuat entre l'empresa i el personal, té per objectiu garantir l'aplicació efectiva del principi d'igualtat de tracte.