Les empreses han de mantenir la panera o lot de Nadal si han vingut lliurant-los de forma continuada en el temps. Així ho entén el Tribunal Suprem, que ha dictat una sentència en la qual considera que aquest 'regal' és un dret adquirit i de caràcter col·lectiu si s'ha vingut entregant en el temps de forma continuada.
D'aquesta forma, el Suprem entén que si una empresa ha estat lliurant la panera de Nadal de forma continuada, ha de continuar fent-ho malgrat que la seva situació econòmica hagi empitjorat, segons la sentència, a la qual ha tingut accés el diari Expansión.
Segons el Suprem, la panera de Nadal només es pot suprimir si així s'acorda amb els treballadors o amb els seus representants. L'Alt Tribunal s'ha pronunciat després d'analitzar el cas d'una empresa que lliurava panera de Nadal i que es va fusionar amb una altra que no ho feia, suprimint des d'aleshores aquest benefici.
