L'Institut Català de la Salut (ICS) ha aprovat un pla que té per objectiu eliminar els estereotips sobre el paper d'homes i dones i millorar el clima de treball i la productivitat en el conjunt de l'empresa. El document consta de set àrees d'actuació que van des dels recursos humans a la comunicació corporativa, en cadascuna de les quals inclou mesures que ja s'han adoptat o que s'hauran d'adoptar després de diagnosticar la situació concreta de la institució. El pla ha d'establir els mecanismes necessaris per eliminar les actituds que encara impedeixen la plena igualtat entre homes i dones. De fet, el 74% de la plantilla global de l'ICS són dones.
El pla s'ha elaborat partint del convenciment que assolir la igualtat "incorpora valors com la motivació, l'atracció i la retenció de talent, l'increment del compromís amb l'organització de les persones que hi treballen, i la millora de la productivitat i del clima laboral".
